서울시립영보노인요양원 채용 공고

1. 모집분야 및 인원: 요양보호사 (0명)

2. 공고기간: 2026년 9월 1일 (화) ~ 2026년 9월 15일 (화) (15일)

3. 자격요건

가. 요양보호사 자격증 소지자

나. 필수 노인복지 사업법에 따라 노인복지시설 종사자 결격 사유에 해당 되지 않는 자

(노인복지사업법 제39조의 17)(공통)

※ 성범죄 및 장애인학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및

노인학대 장애인학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

4. 제출서류

가. 서류접수 시 필수

1) 입사지원서, 자기소개서 각1부.

2) 개인정보동의서 1부. ⇨ 붙임 참조

나. 면접 시 필수

1) 자격증 사본 

2) 성범죄 경력조회 및 노인학대, 장애인 학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.

5. 채용일정

※ 면접 일자 및 합격자 공지는 요양원 사정에 따라 변경 될 수 있음

6. 제출방법: 온라인(이메일) 접수: youngbonh@daum.net(제목: 지원서 제출-이름) 및 방문접수

7. 근무조건

가. 정규직, 수습 3개월 적용

(※ 단 수습 기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

나. 보수지급기준: 당사 규정에 따름

다. 근무시간: 주 40시간 기준

8. 문의

가. 담당: 사무국장(031-323-5705~6) 

나. 주소: 용인시 처인구 이동읍 이원로 483

9. 기타

가. 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

나. 제출된 입사지원서는 반환하지 않습니다. 

다. 허위 사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용 포기·합격 취소·임용 결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.

단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

10. 서류반환정책

본 고지는 『채용 절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

본 요양원 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용 절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

*홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.

채용서류 반환청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니 할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 할 예정 입니다.

2026년 06 월  09일

서울시립영보노인요양원장